京滨实施创新驱动战略助园区跨越发展

为提升发展质量、增强核心竞争力，近年来，京滨工业园主动适应发展新常态，围绕产业定位和市场需求，大力实施创新驱动发展战略，加快推进转型升级，取得了显著成效。

京滨工业园狠抓研发平台与载体建设，不断强化与高校院所的务实合作，先后引进中科院化学所、北京化工大学天津研究院、清华大学智能制造研究院等科研平台，围绕新材料与智能制造主导产业建立10余个重点实验室，引进10名高层次创业人才以及10余个创业团队。他们还建设了占地2万余平方米的中关村产业转移孵化基地，按照“政府引导、多方合作、企业化运作”模式，承接中关村科技产业转移孵化项目，包含科技企业孵化器1家、市级孵化器1家、众创空间1家。目前，孵化器在孵企业87家，毕业企业27家，涵盖智能安防、电子信息与物联网、新型农业装备、新材料等多个领域;啡渡众创空间入驻创业企业10家，涵盖京津冀地区、山西、陕西、海外归国创业人员30余人，涉及电子信息、新材料、现代服务业等相关行业。同时，该园区不断完善企业研发平台，陆续打造绿清、保光市级实验室和工程中心，引导企业进一步提升创新能力和核心竞争力。

在科技创新方面，京滨工业园全力助推企业完成科技型中小企业、高新技术企业、科技小巨人申报，支持企业建立创新创业平台、加快科技创新成果转化。目前，园区共吸引664家科技型企业落户;通过技术改造提升和信息化融合培育科技小巨人31家、高新技术企业27家、转型升级企业107家;实现能源装备行业“四个一”，即一个设计院、一个检验检测平台、一个专业引导基金、一个产业化基地。

人才是创新的核心要素，京滨工业园紧紧抓住人才这一创新工作的“牛鼻子”，坚持高端导向、内外联动，以现有院士工作站、博士后工作站、创客驿站等平台为媒介，与中科院化学所、中国石油大学、北京师范大学、北京化工大学等大院大所开展产学研合作，加快人才培养培训。同时，进一步优化人才服务环境，从引进人才的待遇、考核管理、配偶就业、子女入学、住房等方面出发，以政策、平台、载体、服务来支持和保证人才的成长发展，切实满足人才多样化需求。目前，园区成立博士后工作站1个，依托该工作站聚集高端人才75名;引进“千人计划”“特支计划”、院士、博士等高端人才100余人，落实奖励资金3600万元




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