招商引资优惠政策是加大经济区招商引资工作力度，有效拓展招商引资渠道，推动招商引资工作提速提质提效的有效手段，在园区建立之初，及时推出招商引资优惠政策，可以收到迅速提升招商引资工作的效果，那么，如何制订招商引资优惠政策呢？

       人的认识有局限性，在每项政策出台后的实践过程中，其效果究竟如何，在政策设计之前都是无法完全预测到的，或许政策本身很好，执行起来与设想的也可能存在很大差距。请一家第三方专业机构，与园区和企业没有任何的关系，立场中立，对政策执行效果进行评估，出问题的政策及时调整，时过境迁的立刻将其废止。

       这里的评估主要包含两个层面：一是对政策本身进行的评估；二是评估其贯彻落实的情况；评估的作用在不同阶段也有所不同，一是在政策出台之前，要评估政策的可行性；二是在政策出台之后，要通过政策效果的评估，使之尽可能地接近或实现制定政策的目标。

       租金政策往往是企业看中第一政策，在全国各地的园区中，很多从事加工、贸易等业务的企业规模都不大，大多属于中小型企业，而这一类企业为了压缩成本，一般不会自己买地建厂或建仓库，对于这类企业，在租赁标准厂房、仓库、保税商品中心商铺等方面给予大量优惠政策。与“拿来政策”不同，这些政策的地区指向性很强，成了他们的专属优势。

       各地抢人大战竞相升级的形势下，各地出台的招才引智政策汗牛充栋、花样繁多，包括针对企业人才的安家补贴、科技专项、薪酬补贴、租金补助等等。这里可以依样画葫芦，参考一些发达地区的做法。但有一个原则，补贴力度必须高于省会城市，否则根本无法形成有效竞争力，只会让企业更坚定留在大城市的决心。